6月7日至8日，集團(tuán)組織召開2024年度人力資源、財(cái)務(wù)及行政管理工作會(huì)議。

   集團(tuán)高管、各職能部門負(fù)責(zé)人、人力資源、行政、財(cái)務(wù)中心全體工作人員，各區(qū)域總部、事業(yè)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作管理人員參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)董事局副主席李曉虎主持。

會(huì)上，集團(tuán)董事局主席荀金慶作了重要講話，充分肯定了人力資源、行政及財(cái)務(wù)工作的成績(jī)，指出了當(dāng)前工作中存在的突出問題。荀主席就做好人力資源管理，尤其是用工風(fēng)險(xiǎn)管控工作提出了要求，一是，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前用工風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)期規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的重要性；二是，把用工風(fēng)險(xiǎn)管理作為重中之重，抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓實(shí)、抓好；三是，規(guī)范用工風(fēng)險(xiǎn)管控，把好員工入職、在職、離職關(guān)；四是，加強(qiáng)人員選配，把責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力較高的人員充實(shí)進(jìn)來，并做好穩(wěn)定工作；五是，做好常態(tài)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)；六是，做好人文關(guān)懷、文化宣貫、人性化管理工作。

在對(duì)下步的行政、財(cái)務(wù)管理工作他指出，一是，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，提高對(duì)抓好行政財(cái)務(wù)管理工作的重要性的認(rèn)識(shí)；二是，要增強(qiáng)成本意識(shí)和預(yù)算意識(shí)；三是，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；四是，要提高對(duì)信息安全管理重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)信息安全管理制度；五是，抓好應(yīng)收賬款的回收，避免呆、壞帳發(fā)生，確保資金鏈的安全和穩(wěn)定。

會(huì)議總結(jié)了2023年以來的人力資源、財(cái)務(wù)及行政管理工作情況，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2023年度人力資源管理工作先進(jìn)單位。傳達(dá)了集團(tuán)近期出臺(tái)的助推三項(xiàng)工作創(chuàng)新提升的一系列文件并對(duì)有關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行了解讀。人力資源、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門以用工風(fēng)險(xiǎn)防范為主題，分別就人力資源管理工作流程規(guī)范、員工保險(xiǎn)管理、加強(qiáng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控、有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、如何應(yīng)訴、運(yùn)營(yíng)管理中用工風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)分別進(jìn)行了專題培訓(xùn)。