3月13日，日照分公司組織召開2020年度表彰暨2021年度工作部署會(huì)議，分公司總經(jīng)理孔婧主持，副領(lǐng)班以上人員及全體行管人員參加。

會(huì)上，孔總經(jīng)理對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了介紹，并傳達(dá)公司關(guān)于區(qū)域架構(gòu)的調(diào)整，對(duì)臨沂區(qū)域劃分的重要意義進(jìn)行講解。

會(huì)議宣讀了《關(guān)于表彰2020年度先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》、《關(guān)于開展“幸福華威創(chuàng)建年”活動(dòng)的實(shí)施方案》和《關(guān)于公布第五批華威“模范職工小家的通報(bào)”》?？隙ù蠹业呐εc付出和取得的優(yōu)異成績(jī)，并為2020年度取得榮譽(yù)的先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，希望獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工繼續(xù)努力，戒驕戒躁，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

     同時(shí)，還傳達(dá)了《臨沂片區(qū)關(guān)于實(shí)施管控工作的意見》、《日照分公司關(guān)于召開各項(xiàng)會(huì)議的管理規(guī)定》，并對(duì)近期隊(duì)伍管理和服務(wù)情況進(jìn)行了通報(bào)況。

最后，孔總經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《員工管理制度》，并對(duì)今后的工作提出要求：

 一是，各級(jí)管理骨干要端正態(tài)度，深入查找反省自身存在的問題與不足；增強(qiáng)責(zé)任心、自信心，努力學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，不斷提升自身能力與素質(zhì)。

 二是，加強(qiáng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控，尤其是上下班途中的安全教育，把好入口關(guān)，降低人員傷亡率。

 三是，加強(qiáng)BPM系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、提報(bào)工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)要求填報(bào)各項(xiàng)報(bào)表。

 四是，加強(qiáng)保安員入職和崗上培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照集團(tuán)和客戶的要求進(jìn)行，繼續(xù)做好四個(gè)一。

 五是，繼續(xù)加強(qiáng)“增強(qiáng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)，應(yīng)對(duì)百年變局”教育活動(dòng)的再學(xué)習(xí)再教育，增強(qiáng)骨干的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

   六是，今年以“幸福華威創(chuàng)建年”活動(dòng)為宗旨，改變工作思路，調(diào)整工作心態(tài)，既要加強(qiáng)華威企業(yè)文化管理與建設(shè)，又要抓好業(yè)務(wù)開發(fā)和各項(xiàng)工作的開展，要求全體員工共同努力完成預(yù)定目標(biāo)。